Proces rekrutacji
Witaj! Jeśli tu jesteś, to znaczy, że chcesz dołączyć do naszego zespołu. Poniżej znajdziesz kilka informacji na temat procesu rekrutacji.
Odpowiedź na ofertę pracy
Krok 1
Wysyłasz do nas odpowiedź na ofertę pracy za pomocą zakładki kariera na stronie firmowej lub jednym z portali z ofertami pracy.
Zadanie rekrutacyjne
Krok 2
W ciągu kilku dni odzywamy się do wybranych kandydatów, którzy spełniają nasze wymagania formalne. Prosimy o wykonanie prostego zadania rekrutacyjnego, które pozwala a nam ocenić umiejętność krytycznego myślenia, łączenia faktów czy ubierania myśli w słowa.
Rozmowa rekrutacyjna
Krok 3
Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną do siedziby naszej firmy w Krakowie, przy ulicy Lipowej. Na co dzień pracujemy z biura i zależy nam na tym, żeby jak najlepiej poznać kandydata, dlatego rozmowa odbywa się stacjonarnie.
Wybór nowego członka zespołu
Krok 4
Po rozmowach rekrutacyjnych informujemy wszystkich kandydatów o wynikach i staramy się przekazać feedback po spotkaniu. Uwzględniając zakres obowiązków i charakter pracy wybieramy osobę, która najlepiej wpasuje się w nowe stanowisko pracy.
3 miesięczny okres próbny
Krok 5
W czasie 3 miesięcznego okresu próbnego poznajesz nasz system pracy i sprawdzasz się w praktyce, realizując działania. Szybko zwiększamy samodzielność i odpowiedzialność, by sprawdzić, czy odnajdujesz się na tym stanowisku. Stale rozwijamy nowe projekty, dlatego musimy mieć pewność, że dobrze sobie radzisz z rzeczami, które robisz po raz pierwszy. To czas, po którym zarówno my jak i kandydat wiemy, czy będziemy dalej kontynuowali współpracę.
Jesteś z nami na stałe
Krok 6
Szukamy osób, które zostaną z nami na dłużej i będą rozwijać się w wewnątrz firmy. Mamy przykłady – chociażby marketingowca, który dziś pełni funkcję dyrektora działu marketingu i sprzedaży.
